8月初签的合同，为什么到现在还不给递到劳动局？到底什么时候能拿优先日期？

预计是10月中旬递交，但是由于政府关门未能按时递交；政府开门后，劳工部目前还没有正常接受申请，律师已经会在本周与劳工部会面尽快解决此问题；最快预计11月底 可以拿到优先日期。（因前几天劳工部罢工的原因，现在已回复正常）

 

  签约之后，多长时间可以递交申请，获得优先日期？

        3个月左右

 

  雇主名额是怎么算的？是指雇主广告前还是广告后？

雇主名额是已经有的，我们把客户的材料翻译后递交给律师开始申请；但是递交申请以后，律师是处理全球的申请人，所以需要排队等候。

 

  那你们的项目不就是劳务输出吗？

根据美国移民局官网，明确定义该项目“不是临时工作项目或者季节性工作”，所以与您说的劳务输出是两个概念。

 

  劳务输出应该是特定资质才可以做，你们有吗？

劳务输出的目的是为了赚钱，而我们是移民项目，最终目的是为了移民。

 

  劳务输出肯定是先拿工作签证再申请移民，你们说一步到位拿绿卡，是不是骗人？

  我什么时间可以去美   国工作？

我们的项目是在您取得了移民身份，也就是绿卡之后，再去工作一年的，所以是一步到位获得绿卡，没有分步走。

 

  去美国工作拿的是什么类型的签证？

   H1B（临时工作签证）

 

  与雇主签的雇佣协仪，是什么时间签？

客户签约后，2-3个月左右时间，会收到来自雇主签字的雇佣协议文件。签订雇佣协议之后，便可以递交劳工卡申请。

 

  详细讲解EB3非技术项目申请的周期是多长时间？

   签约到签订雇佣协议：3个月

   递交劳工卡申请：最快3个月到最长需要2-3年

   劳工卡批准到移民接收函：3个月；

   移民局接收到移民局批准：3-6个月；

   移民局转至NVC：2-3个月

   发缴费通知：立刻

   缴费通知到P3文件包递交NVC：3个月；

   NVC材料审核：2-3个月时间；

   NVC审核完成转交广州：3个月左右；

   广州安排面试：2个月左右；

   收到面试通知到面试：1个月；

   面试通过收到移民签证：2-4周；

   签证获批之后登陆美国：6个月（180天）之内。

 

   收养子女的材料有哪些？在几岁前收养才可以？要求与收养的子女一起居住时间是？

    需要提供的材料有：完整的收养程序文件，包括收养证明，一起居住至少2年

  （如给孩子付学费，提供抚养支 持），拥有孩子监护权至少2年；所有的收养程序必须在16岁以前完成。

 

  需要给雇主工作1年，可不可以提前离开？比如工作3个月离开，会有什么样的后果？

    必须工作一年的时间。具体跟雇主协商一致，否则影响后期绿卡续签或入籍申请。如果不去工作，或者中途 无故离开，会被认为是不诚信的行为，雇主也会向移民局写信，影响申请人已经获得的绿卡，而且会影响客户的信用记录。

 

侄子/侄女可不可以一起带过去？收养之后，是否可以一起获得移民身份？

       不可以，只有直系亲属才可以。如果被发现，全家的移民申请都会被拒绝。

 

给雇主工作完一年后，是自然解除劳动合同吗？ 还是需要再办什么手续？

  1年自然解除劳动合同，不需要什么手续。

 

给雇主工作完一年后，可否续签？

  具体可以跟雇主协商。

 

协议离婚，就是纸面协议离婚，并未领取离婚证时，拿绿卡有没有影响？

只要能够提供结婚证以及户口本上显示的依然是已婚而不是离异，便不会影响。

 

65岁后养老怎么交（福利）？

退休金：累计十年交税记录后（底线为每月＄50左右的实交税金即可），便可在退休后（通常为65岁）终身领取美国联邦政府发的退休金（每月＄1000～＄1200）。每月支付90美金的医疗保险费，即可享受免费医疗。

政府补贴：绿卡持有者在退休前没有累计十年的交税记录时，只要转成美国公民，退休（65岁）后政府直接发放生活补贴（每月＄600多）。

 

工厂是否有食堂？是否需要交费用？

      一般会有，费用非常便宜，5-10美金。

 

从哪能看到申请人数量？

       每年申请数量是没办法看到的，只能每年官方会公布上一财年总计发出的签证数量；    但是目前来看主要做这个项目并持续正常运营的项目方在中国大陆只有我们的代理商，所以人数是我们可以预测的。

 

签证的配额比例？每年的配额多少？最少的多少个？最多的是多少个？

     配额规定的是7%，EW3全球配额是5000个，中国EB3总类今年配额是2663个。近几年EW每年签发数量在400个左右；近10年最少的是09年签发50个；最多是03年签发866个。

 

配额是预先知道还是后期通知的？

     每年的签证配额是提前通知的，但是NVC签证中心有规定如果前一优先类别签证配额未用完下一优先类别可以继续使用未用完的配额，所以我们的项目实际获得的名额远多于每年的签证配额。

 

劳工部抽查比例？

       90%以上。

 

如果9089出现错误怎么办？

     不影响劳工卡申请，后期在NVC阶段可以进行修改。

 

学历必须要写吗？从头到尾必须是一致的？

       因为后期面试前也是需要提供学历信息的，最好以实际情况进行填写，前后也必须一致。

 

学历高面试时会问怎么还会来美国？

       因为我非常喜欢美国的生活，移民主要是为了孩子的教育，同时有美国雇主为我提供工作岗位，所以选择通过这种方式移民美国。如实回答。

 

如做过假材料（美国或者加拿大），一直被拒或非法滞留？

       如果出现这种情况是会影响移民申请的。

 

如果后期去美国找工作看到是通过EW3案例会影响后期生活吗？

      不会的，工作满一年后客户完全可以凭借自己的英语和专业水平找到更好的工作。

 

重复递交劳工卡申请，会产生多个优先日期，这是否会给整体周期带来影响？如何跟客户说明？ 

不会有太大影响，因为整理周期是3、4年的时间，即使优先日期延后，按照目前排期的进展，也不会对整体周期带来太大影响。

 

劳工卡是如何申请的？ ETA-9089表格一共有几页？9089的基本内容是什么？

通过劳工部PERM系统申请。一共10页。基本内容是雇主基本信息、平均工资、工作内容、所需技能以及客户自身基本信息和宣誓部分。

 

客户收到劳工部抽查通知，会对客户申请造成什么影响？

会造成劳工卡申请时间的延长，但对整体周期不会有太大影响。

 

收到抽查通知后，我们以及雇主应如何应对？

我公司会及时安排再为客户递交一家雇主申请劳工卡；雇主会按照审查要求提交相关材料，主要是雇主应该面试简历等相关文件。会一个月内提交。