香港留学生后就业是大家都很关注的问题，因为很多内地学生选择去香港留学，并且希望在毕业后能够留在香港工作。选择香港工作大体来说，有以下几个原因。

　　第一，香港是充满公平、公正机会的社会，这个社会很讲实力的。因为在香港全世界的人都有，所以它给你提供一个部公平的竞争机会，对于有实力的人来说，公平性非常重要。

　　第二，商业、工商服务的软硬件环境非常好。如果只想创业，则只需要担心个人的能力问题，而且周边的软硬件环境很好。

　　第三，法制性很强。从政府、商业合作中，尤其对创业来说，包括商业合同的保障性方面，这里都提供一个很好的法制环境。

　　第四，还有生活环境来说，香港是一个很吸引人的地方，比如说香港美食、购物，社区文化也是非常先进和完善，香港地方小虽小，但其它的服务体系也非常完善。

　　另一方面，香港本土的年轻人在就业方面有一点动力不足，大家不想走出去；但是香港需要内地学生，需要他们来为它创造和拓展，从各种迹象表明，越来越多的大陆学生来香港工作，都有机会展示自己的智慧和才智，而且香港的政府也在不断地开放，总体来说，香港的工资是内地的三倍以上，而且消费水平也是这样。一般大学生在这里工作，一个月是一万块钱左右，按消费购买力来算，这其实很多年轻人想参加工作，这个选择还是不错的，尽管环境有压力，但是这个绝对值很大。如果你想创业香港是一个最好的环境

目前在香港，金融、会计、公关、IT、高科技人才最为抢手，工程类人才也很紧俏。

内地学生普遍存在的几大“软肋”：

思维模式较单一，应变能力相对薄弱，尤其是创意设计行业更倾向聘用香港本地专才；对本港的融入度不够；由于内地学生通常较有上进心，这也可能导致其急于求成，热衷晋升，踏实和循序渐进相对欠缺。

　　其实无论在内地，还是在香港，学生就业都由以下四个因素决定：学生自身、政府相关政策、雇主以及大学是否推动培养。“中国的家长舍得花钱让孩子读书，却往往忽略对子女职业化意识的培养和锻炼。这方面，国外有些做法值得借鉴，如美国立法规定13岁青少年就开始打工，读中学就参与国际实习，极大地推动了美国青少年的职业意识和能力提升。

　　香港留学生就业比之香港本地学生来说还是有一些差距，一位内地留学生与香港本地学生相比，应变能力和思维模式有一些欠缺，大家在学习和工作期间应该留意自己这方面的问题，并采取行动有效改正，只有这样，才能跟香港本地学生站在同一个起跑线上竞争，赢得一个满意的工作。